Solutions personnalisées
Nous analysons vos besoins spécifiques pour vous proposer des garanties adaptées à votre situation professionnelle et personnelle.
Prévoyance
Tous profilsVotre protection est une priorité.
Couvrez les coups durs de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès. La prévoyance garantit à vous et vos proches un revenu de remplacement quand vous en avez le plus besoin. Lexem vous accompagne dans la conception d'une couverture sur-mesure.
Accompagnement dédié
Nos experts vous guident tout au long du processus, de la sélection des garanties à la gestion des éventuels sinistres.
Transparence et simplicité
Nous mettons un point d'honneur à vous expliquer clairement les termes de votre contrat et à simplifier les démarches administratives.
Nos solutions pour vous protéger
Quatre garanties pour faire face à l'imprévu.
Indemnisation en cas d'arrêt de travail
En cas d'arrêt de travail dû à une maladie, un accident ou une hospitalisation, cette garantie vous assure une indemnisation correspondant au montant choisi, pour une durée maximale de 1 095 jours.
Garantie invalidité
Si une invalidité partielle ou totale survient suite à une maladie ou un accident, une rente annuelle est versée — dont le montant est déterminé lors de votre adhésion.
Capital décès
Pour soutenir vos proches face aux dépenses courantes, cette garantie prévoit le versement d'un capital à vos bénéficiaires en cas de décès. En option, le montant peut être doublé en cas de décès accidentel.
Capital éducation
En cas de décès, une rente est prévue pour chacun de vos enfants mineurs (-18 ans) et/ou étudiants (-26 ans), à condition qu'ils soient déclarés comme enfants à charge sur votre contrat.
Nos clients, notre satisfaction
Plus de 3 500 adhérents font déjà confiance à Lexem.
Questions fréquentes
Les questions les plus fréquentes.
Nos équipes d'experts sont à votre disposition pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions.
Quelles sont les principales garanties incluses dans les contrats de prévoyance ?
Les principales garanties couvrent l'incapacité temporaire de travail (avec versement d'indemnités journalières), l'invalidité (avec rente ou capital selon le niveau d'atteinte) et le décès (versement d'un capital ou d'une rente aux bénéficiaires). En fonction de votre profil personnel et professionnel, d'autres garanties peuvent être proposées afin de vous couvrir des risques spécifiques auxquels vous êtes confronté.
La prévoyance couvre-t-elle les arrêts de travail liés à la santé mentale ?
Cela dépend du contrat souscrit. Certains contrats couvrent les arrêts pour troubles psychologiques ou burn-out, d'autres les excluent ou les indemnisent de manière limitée. Il est important de bien vérifier les exclusions et conditions particulières avant de souscrire. Les conseillers Lexem peuvent vous accompagner dans le choix de votre contrat pour vous assurer que votre couverture est satisfaisante à un prix cohérent.
Puis-je souscrire un contrat de prévoyance si je suis en arrêt de travail ?
La plupart des assureurs exigent que l'assuré soit en bonne santé au moment de la souscription. Un arrêt de travail en cours peut donc bloquer ou retarder la mise en place d'un contrat. Des formalités médicales peuvent aussi être demandées selon l'âge ou le niveau de garanties souhaité.
Les indemnités versées par la prévoyance sont-elles imposables ?
Oui, les indemnités journalières ou rentes versées en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité sont généralement soumises à l'impôt sur le revenu. En revanche, le capital décès versé à un bénéficiaire n'est pas imposable s'il est prévu dans le cadre d'un contrat individuel et dans certaines limites fiscales.
Que se passe-t-il si je change de situation professionnelle ?
Si vous changez de statut (par exemple en passant de salarié à indépendant), il est important de revoir votre contrat de prévoyance. Certaines garanties peuvent ne plus être adaptées ou devenir obsolètes, vous conduisant à cotiser pour des prestations qui ne vous concerneraient plus. Nos équipes peuvent vous aider à ajuster vos couvertures à votre nouvelle situation.
Peut-on cumuler plusieurs contrats de prévoyance ?
Oui, il est possible de cumuler plusieurs contrats — notamment un contrat collectif proposé par votre employeur et un contrat individuel pour renforcer votre protection. En cas de sinistre, les différentes prestations peuvent se compléter dans certaines limites. Pour éviter les doublons inutiles, il convient de choisir ou d'ajuster votre contrat individuel après analyse de votre contrat collectif.
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Notre équipe est à votre disposition du lundi au vendredi. Un conseiller Lexem vous rappelle gratuitement sous 24 h — sans engagement.